Mitarbeitermotivation mit givve® - so geht's

Q: Welche Mitarbeitermotivation Methoden gibt es?

Mitarbeitermotivation ist ein breit gefächerter Begriff, zusammenfassend ein paar gängige Methoden: Mitarbeitergeschenke: einfacher Weg, um den Angestellten eine Wertschätzung zu zeigen. Darunter fallen zum Beispiel Geschenke zu Jubiläen oder im Rahmen von Betriebsveranstaltungen sowie Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter – diese bieten gleichzeitig einen steuerlichen Vorteil für das Unternehmen. Mitarbeiterbenefits: lassen sich sehr individuell realisieren , ideal, um etwa Fach- und Spitzenkräfte zu halten. Dazu gehören Bereiche, wie die Gesundheit am Arbeitsplatz, Lohnnebenleistungen und sonstige Anreizsysteme für Mitarbeiter. Mitarbeiterführung: Wichtig ist hier die Anerkennung für die geleistete Arbeit . Führungskräfte sollten besonders Wert auf die Mitarbeiterbindung , Mitarbeiterwertschätzung, Mitarbeiterzufriedenheit und das Employer Branding legen.

Die kontinuierliche Mitarbeitermotivation ist heutzutage ein Muss und gehört zu den wichtigsten Instrumenten der Mitarbeiterführung. Mit givve® wird Ihnen die Mitarbeitermotivation leicht gemacht!

Aktualisiert: März 2021

Arbeitnehmer motivieren

Angestellte, die motiviert sind, arbeiten produktiver und haben mehr Spaß an ihrer Arbeit – das ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen von Vorteil. Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten, um das Thema Mitarbeitermotivation anzugehen. Nicht selten scheuen sich vor allem kleine und mittelständische Unternehmen jedoch vor einem hohen Aufwand und hohen Kosten. Doch das muss nicht sein. Steigern Sie jetzt Ihre Mitarbeitermotivation mit givve® - wir erklären Ihnen, wie es geht!

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Wie ist die Definition von Mitarbeitermotivation?

Der Begriff der Mitarbeitermotivation fällt in der modernen Arbeitswelt immer wieder. Aber was genau soll man darunter verstehen? Für den Arbeitgeber geht es darum, das Verhalten des Mitarbeiters positiv zu beeinflussen. Dieser wird dann langfristig sein Verhalten zum Wohle der Arbeit ausrichten. Wird dieser Bereich dabei richtig angegangen, zeigt die Strategie sehr gute Erfolge. Studien belegen, dass Mitarbeiter, die sich am Arbeitsplatz wohlfühlen, die sich geschätzt fühlen und denen die Arbeitsumgebung zusagt, bessere Leistungen im Job erbringen.

Wichtig ist dabei, dass die jeweilige Maßnahme auch positiv beim Mitarbeiter ankommt. Nicht jede Idee funktioniert auf Anhieb oder lässt sich für alle Mitarbeiter umsetzen.

Welche Form der Mitarbeitermotivation Sie wählen sollten, hängt daher vom Mitarbeiter und der Unternehmenskultur ab. Unabdinglich ist allerdings eine aufrichtige Anerkennung für die geleistete Arbeit der Angestellten.

Welche Mitarbeitermotivation Methoden gibt es?

Mitarbeitermotivation ist ein breit gefächerter Begriff mit vielen Facetten. Deshalb haben wir für Sie zusammenfassend ein paar gängige Methoden zur Mitarbeitermotivation vorbereitet:

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Mitarbeitergeschenke zur Mitarbeitermotivation

Mitarbeitergeschenke sind ein einfacher Weg, um den Angestellten eine Wertschätzung zu zeigen. Darunter fallen zum Beispiel Geschenke zu Jubiläen oder im Rahmen von Betriebsveranstaltungen sowie Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter – diese bieten gleichzeitig einen steuerlichen Vorteil für das Unternehmen.

Benefits für Mitarbeiter

Mitarbeiterbenefits lassen sich sehr individuell realisieren. Daher sind sie ideal, um etwa Fach- und Spitzenkräfte zu halten. Aber auch allgemeine Mitarbeiterbenefits sind ein wichtiger Teil für die Mitarbeitermotivation. Dazu gehören Bereiche, wie die Gesundheit am Arbeitsplatz, Lohnnebenleistungen und sonstige Anreizsysteme für Mitarbeiter. Auch hier können Arbeitgeber und Arbeitnehmer Steuervorteile genießen.

Mitarbeiterführung

Das Thema Mitarbeiterführung ist sehr komplex. Wichtig ist hier, wie bereits erwähnt, die Anerkennung für die geleistete Arbeit. Führungskräfte sollten besonders Wert auf die Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterwertschätzung, Mitarbeiterzufriedenheit und das Employer Branding legen. Ein gut durchdachtes Konzept kann hier viel bewirken.

Das Employer Branding rückt für die Unternehmen zunehmend in den Fokus. Es definiert die Werte des Unternehmens und wie ein Unternehmen diese vertritt – sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden, Geschäftspartner und interessierte Fachkräfte.

Die Möglichkeiten zur Mitarbeitermotivation lassen sich auf Ihr Unternehmen maßschneidern. Daher spielt es keine Rolle, wie viele Mitarbeiter Sie haben oder in welcher Branche Sie tätig sind. Auch die Arbeit an vielzähligen Standorten oder gar internationalen Firmenbereichen steht einem guten Konzept für die Mitarbeitermotivation nicht im Weg. Es gibt sehr viele Wege in diesem Bereich Erfolge zu erzielen. Weitere Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation sind z.B.:

Sachbezug & Sachzuwendungen
Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Regelmäßige Betriebsveranstaltungen & Teamevents
Und vieles mehr

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Warum ist die Mitarbeitermotivation wichtig?

Unternehmen jeder Größe und Branche sind darauf angewiesen, dass Ihre Mitarbeiter gute Leistungen bringen. Ist ein Mitarbeiter aber demotiviert und hat innerlich vielleicht schon gekündigt, leistet er deutlich weniger im Unternehmen. Darüber hinaus ist es wahrscheinlich, dass er das Unternehmen zeitnah verlassen wird.

Arbeitsleistung

Demotivierte Mitarbeiter bedeuten für ein Unternehmen Kosten und/oder Verluste in vielen Bereichen. Von der verlorenen Arbeitsleistung bis hin zur Neurekrutierung - ein demotivierter Mitarbeiter verursacht Probleme.

Repräsentation

Die Mitarbeitermotivation beeinflusst darüber hinaus auch die emotionale Bindung von Angestellten zum Unternehmen. Dies wiederum beeinflusst, wie die Mitarbeiter das Unternehmen nach außen hin präsentieren.

Wie kann man mit givve® die Mitarbeitermotivation erhöhen?

givve® bietet viele Vorteile und Möglichkeiten für Unternehmen, um die Mitarbeiter zu motivieren. Bei uns finden Sie vielfältig einsetzbare Produkte, um schnell und unkompliziert Benefits an Mitarbeiter auszugeben.

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givve® Card

Die givve® Card wird als Sachbezugskarte eingesetzt und kann ganz einfach als Mittel zum Ausdruck Ihrer Wertschätzung genutzt werden. Unsere verschiedenen Module machen die givve® Card zu einem digitalen, innovativen und flexibel einsetzbaren Produkt für Ihr Unternehmen. Lernen Sie die Vorteile unserer Angebote kennen:

Mitarbeitermotivation mit Sachgeschenken zu Betriebsanlässen

Motivieren Sie mit der Hilfe von Geschenken für Mitarbeiter, die zudem steuerfrei sind – für Sie und die Angestellten. Nutzen Sie die Karte, um bis zu 186 Euro pro Jahr und Mitarbeiter aufzuladen - netto und brutto. So können die Mitarbeiter Ihr Geschenk einfach selbst aussuchen. Mitarbeitergeschenke als steuerfreie Sachzuwendungen können im Rahmen einer Betriebsveranstaltung überreicht werden.

Mitarbeitermotivation mit Sachgeschenken zu Jubiläen

Motivieren Sie Ihre Angestellten und äußern Sie Ihre Dankbarkeit zu einem Jubiläum. Auch hier können Sie bis zu 186 Euro steuerfrei pro Jahr und Person als Sachgeschenk aufwenden. Der Bezug gilt für Firmenjubiläen sowie Dienstnehmerjubiläen. Mit einer Aufladung auf die givve® Card können Ihre Mitarbeiter frei über den Betrag verfügen und sich ihre individuellen Wünsche zum Jubiläum erfüllen.

Mit den Produkten von givve® gezielt die Mitarbeitermotivation erhöhen.

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givve® Lunch

Zusätzlich bieten wir Ihnen mit givve® Lunch die Möglichkeit einen täglichen Zuschuss zum Essen einfach umzusetzen. Die Mitarbeiter können essen wo sie wollen, im Restaurant oder Imbiss, beim Bäcker oder Lieferdienst. Der Beleg wird über die givve® Lunch App eingereicht und im Nachhinein erstattet der Arbeitgeber den Essenszuschuss. So motivieren Sie Ihre Arbeitnehmer und unterstützen gleichzeitig die lokale Gastronomie.

Wieso ist givve® Ihr idealer Partner in Sachen Mitarbeitermotivation?

Durch unsere Produkte profitieren sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Entdecken Sie die vielen Vorteile auch für Ihr Unternehmen:

Geringer Verwaltungsaufwand
Mitarbeitermotivation wird kontinuierlich erhöht
Attraktiver Benefit
Hochwertige Optik der givve® Card
Flexibler Essenszuschuss mit givve® Lunch App

Kontaktieren Sie uns jetzt & lassen Sie sich unverbindlich beraten – wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Bitte beachten: Wir dürfen keine Rechts- oder Steuerberatung erbringen. Die hier erhaltenen Informationen sind als allgemeine Informationen zu unseren Produkten, givve® Card und givve® Lunch, zu verstehen. Wir bitten Sie, die für Ihre Fragestellungen relevanten Details aus steuerlicher und rechtlicher Sicht von Ihrem Steuer- bzw. Rechtsberater eingehend prüfen zu lassen, um den für Sie bestmögliche Einsatz unserer Produkte sicherzustellen. Wir übernehmen keine Haftung.

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