Als Sachbezug bezeichnet man Vorteile für einen Angestellten aus einem Arbeitsverhältnis, die nicht aus Geld bestehen. Ein Sachbezug wird daher auch als Sachleistung, Naturalleistung oder zusätzliche Leistung bezeichnet. Mit einem Sachbezug können Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern wie mit einem persönlichen Geschenk Ihre Wertschätzung ausdrücken. Es gibt eine Reihe von Leistungen, die in Österreich als Sachbezüge gelten. Es ist wichtig, dass nicht automatisch jede Leistung außerhalb des Lohns als Sachbezug eingestuft und entsprechend als solcher steuerlich behandelt wird. Denn eine Sachbezugsbewertung ist für Lohnsteuerermittlungen als auch für die Sozialversicherungsbeitragsermittlungen relevant.
Es gibt eine Reihe von möglichen Sachbezügen. Die Nachfolgenden sind besonders prominent und werden häufig angeboten:
- Arbeitgebereigenes Kfz in der Privatnutzung
- Dienstwohnung
- Abstell- oder Garagenplatz für das Kfz
- Personalrabatt
- Überlassung vom PC
- Mitarbeiterbeteiligungen
- Arbeitgeberdarlehen und Gehaltsvorschuss mit Zinsersparnis
- Mobiltelefon und Telefonkosten
- Deputate in der Land- und Forstwirtschaft
- Freie Station (Verpflegung & Unterkunft)
- Kostenlose Kontoführung
